מאבטח הועסק בתור סבל - 90,000 שקלים פיצויים

מדי יום מתרחשות בישראל מאות תאונת עבודה. לעיתים מדובר בתאונות קטנות אשר אינן זוכות להתייחסות מצד העובדים או מעסיקיהם, ולא אחת עסקינן בתאונת מורכבות הגורמות לנפגעים נזקים רפואיים של ממש. על פי רוב, המוסד לביטוח לאומי הוא הגוף האמון על תשלום דמי פגיעה לעובדים אשר נפגעים במהלך עבודתם. כמו כן, ישנם מקרים בהם קיימת חובה דומה כלפי המעסיק.

מדובר במקרה של תובע אשר היה מועסק אצל הנתבעת בתור מאבטח בכניסה. במהלך תקופת הפסח, התבקש התובע, על ידי הממונים עליו, לסייע ללקוחות החברה להעמיס את ארגזי השתייה למכוניותיהם. חרף העובדה שהתובע הועסק בתור מאבטח ולא בתור סבל, נענה האחרון לבקשה בחיוב.

במשך היום סייע התובע ללקוחות רבים להעמיס את ארגזי השתייה למכונית. מיותר לציין כי כאשר מדובר בתקופת הפסח, עם ישראל מגיע לחנויות דוגמת הנתבעת בהמוניו. כמו כן, הישראלים נוטים לקנות ארגזים רבים של שתייה, זאת בשל ארוחות החג הרבות ושהותם של הילדים בבית במהלך חופשת הפסח.

באחת הפעמים בהם התובע התכופף להרים ארגז שתייה, חש הוא לפתע בכאב חד בגבו. במהלך היום, הלך הכאב והחריף עד כי התובע נאלץ לפנות לטיפול רפואי. במסגרת הטיפול הרפואי אובחן כי התובע סובל מפריצת דיסק מרכזית עם לחץ על השק ומוצאי השורש בחוליות L2-L3. כמו כן, הרופאים קבעו כי התובע סובל גם מבלט דיסק דיפוזי עם לחץ קל על מוצא השורש מימין בחוליות L3-L4 ו-L4-L5.

התובע הגיש, באמצעות משרד עו"ד דניאל שבח, תביעה לביטוח הלאומי להכרה באירוע כתאונת עבודה. הביטוח הלאומי טען כי אין מדובר בתאונת עבודה היות ותפקידו של התובע היה אבטחה ולא סבלות. עם זאת, בית המשפט פסק כי אכן עסקינן בתאונת עבודה ויש לפצות של התובע בסך של כ-90,000 שקלים.